Relatório de Transparência
e Igualdade Salarial

Em cumprimento a legislação infraconstitucional, Lei nº 14.611 de 2023, Decreto Federal nº Decreto Federal nº 11.795 de 2023 e Portaria MTE nº. 3.714 de 2023, a empresa COESUL CONSTRUTORA EXTREMO SUL LTDA, presta os seguintes esclarecimentos a respeito da regulamentação das obrigações oriundas da Igualdade Salarial, tendo em vista possuir mais de 100 empregados. A referida legislação exige a publicação semestral dos relatórios disponibilizados pelo (“MTE”), contendo as médias e medianas das remunerações anuais, sempre baseados nos dados do eSocial e com a utilização do CBO (Código Brasileiro de Ocupações).

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Embora a empresa não possua plano de carreira, a empresa adota os critérios salariais e remuneratórios de forma que haja equidade independentemente de gênero ou qualquer tipo de classificação, considerando capacitação profissional, trabalho em equipe e produtividade. 

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Leva-se em conta, ainda, antiguidade na empresa e desenvolvimento de ideias, participação e sugestões para melhorias, resultado e qualidade em todos os aspectos, especialmente de natureza social.